HANDLEMOD TIL NYE SKRIDT
Forandringer og overgange kræver handlemod. Vi arbejder med modige organisationer og virksomheder, der ønsker at skabe bedre trivsel, engagement og handlekraft.
Vi tilbyder workshops, forløb og sparring og klæder deltagerne på med viden og konkrete redskaber til at tage ejerskab, engagere sig og få modet til at skabe den forandring, de ønsker at se.
Det kan vi hjælper jer med:
Medarbejder trivsel og forandringsprocesser: Vi arbejder med medarbejderes trivsel, teamudvikling, ledelsessparring og faciliterer forandringsprocesser.
Job og karriere: Vi arbejder med mennesker, der står i karrieremæssige overgange. Fx mellem studie og job eller mellem jobs. Vi arbejder med karrierelæring, hvor deltageren bliver klogere hen ad vejen gennem konkrete handlinger fremfor at tro på, at man kan vente-sig-frem-til og tænke-sig-frem-til et meningsfuldt næste karrierevalg.
Entreprenørskab: Vi arbejder med mennesker, der ønsker at tage de første skridt til entreprenørskab, og vi træner mere erfarne iværksætteres mod til at tage de næste skridt med deres virksomhed på trods af tvivl, usikkerhed og risikoen for at fejle.
VORES WORKSHOPS OG FORLØB GIVER DELTAGERNE:
Et sprog for de hindringer og almene mekanismer, der resulterer i overspringshandlinger, der står i vejen for at forfølge mål.
Evnen til at gå fra tanke til handling og tage det første skridt, der gør de følgende skridt lettere.
Klarhed over og tillid til vigtigste personlige kompetencer og hvordan de kan sættes i spil.
Redskaber til at transformere frustrationer til handling.
“Jeg har svært ved at give mig hen til processer, hvis de er dårligt faciliteret eller hvis der er for meget varm luft og klichéer, men det er der vitterligt intet af hos Handlemod. Jeg er dybt imponerede over deres evne til at skabe trygge rum og deres måde at være til stede på, som er så varm, imødekommende og “no bullshit” -agtig, at man ikke kan andet end at læne sig ind i det læringsrum de skaber og blive så meget klogere, på sig selv og på andre”